French to German Bus/Financial Human Resources

4. Entretien de fin de période d’essai
• Objectifs :
- valider ou pas la période d’essai,
- capitaliser sur les acquis,
- initier la période à venir,
- remettre en exigence sur les points de progrès ***non rédhibitoires***.
• Préalables :
- avoir en tête le cadre d’exigence fixé lors de l’arrivé du nouvel embauché.
• Modalités :
- Lui demander comment il se positionne sur les différentes parties du cadre d’exigence (savoir faire et savoir être)
- Ecouter son avis
- Donner votre avis :
1. les points positifs,
2. les points de progrès ***rédhibitoires*** (s’il y en a),
3. les points de progrès.

Was bedeutet "rédhibitoire" hier? Hat jemand eine Ahnung? Siehe auch meine vorher eingestellte Frage zu den "points de progrès"...

Vielen Dank für jeglichen Hinweis bereits im Voraus!