English to Croatian Bus/Financial Management merger

Whatever path you choose, you need to use hard tactics - organizational structure, compensation incentives, and a shared decision-making system - to address cultural integration.

Stavite kulturu u vrh dnevnog programa vašeg upravljanja. Lideri fuzioniranih tvrtki moraju preraditi svoju korporacijsku kulturu na način koji je u skladu s investicijskom postavkom. Veliki poslovi zahtijevaju više kulturološkog integriranja nego oni koji su razmjerno manji. Bez obzira koji put vi odabrali, morate koristiti čvrstu taktiku – ustroj organizacije, naknadne stimulacije, i zajednički sustav odlučivanja – kod integracije kulture.