a munkavállaló főkötelezettsége (és munkaidő alatti általános kötelezettsége) a munkavégzés. A munkavégzési kötelezettség alóli mentesülésre lehetősége csak akkor van, ha azt munkaviszonyra vonatkozó szabály kifejezetten megengedi. Az Mt. szabályozása alapján szünetel a munkavégzési kötelezettség: <br /> * az állampolgári kötelezettség teljesítésének ideje alatt (pl. tanúként bírósági idézésnek tesz eleget, sorozáson vesz részt);<br /> * közeli hozzátartozója (házastárs, egyenes ágbeli rokon, házastárs egyenes ágbeli rokona, örökbe fogadott, mostoha és nevelt gyermek, örökbefogadó, mostoha és nevelőszülő, testvér, élettárs) halálakor, esetenként legalább két munkanapon át;<br /> * orvosi bizonyítvánnyal igazolt keresőképtelen betegség idejére;<br /> * jogszabályi rendelkezés alapján kötelező orvosi vizsgálat (ideértve a terhességgel összefüggő orvosi vizsgálatot is) teljes időtartamára;<br /> * amíg önkéntes, illetőleg létesítményi tűzoltóként tűzoltási vagy műszaki mentési szolgálatot lát el, feltéve, hogy a tűzoltás és a műszaki mentés nem munkaköri kötelessége;<br /> * a véradás miatt távol töltött teljes időtartamra, a munkahelyen kívül szervezett véradás esetén legalább négy órára;<br /> * ha elháríthatatlan ok miatt nem tud a munkahelyén megjelenni (pl. téli útviszonyok, árvíz);<br /> * munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy a munkáltató engedélye alapján.