Employee Handbook - Książka Pracownika
Zwolnienie za nieprawidłowe zgłoszenie nieobecności.

Już kilka razy natrafiłem na osoby, które zostały zwolnione za nieprawidłowe zgłoszenie nieobecności. Jest to zgodne z prawem pracy w UK. Wiele osób nie wie jak prawidłowo zgłaszać swoją nieobecność w pracy. Często też pracodawca nie przekazuje tych informacji w sposób jasny i przejrzysty.
Jeżeli jest to w miarę porządny pracodawca to powinien dać pracownikowi kontrakt oraz tzw. 'książkę pracownika = employee handbook'.
W książce pracownika powinny być takie informacje jak:
- przepisy równego traktowania pracowników
- zasady dyscyplinowania pracowników i procedury podczas spotkań dyscyplinarnych
- w jaki sposób pracownik może złożyć skargę i do kogo
- zasady bezpieczeństwa i higieny pracy
- zasady zgłaszania nieobecności w pracy
- procedury i przepisy wobec środków alkoholowych oraz narkotyków na terenie zakładu pracy
- zasady zwolnienia lub redukcji etatów
- przepisy ochrony danych osobowych
- przepisy co do urlopu macierzyńskeigo lub tacierzyńskeigo
https://www.facebook.com/468473406593847/posts/7834210917657...
ccccccccccccccccccccc

Podręcznik pracownika

(ang. employee handbook), księga pracownika, kompendium zawierające najważniejsze informacje o firmie i jej celach, zarządzie, misji, uprawnieniach, procedurach, obowiązujących regulaminach, obowiązkowych szkoleniach (np. BHP i PPOŻ), sposobie ubierania się do pracy (patrz: Dress code), czy załatwiania ważnych dla pracownika spraw związanych z funkcjonowaniem w firmie. Podręcznik pracownika jest przydatnym instrumentem wdrażania do pracy nowych pracowników. Zazwyczaj jest udostępniany w intranecie firmowym.
http://www.jobfitter.pl/slownik-hr/podrecznik-pracownika

ccccccccccccccccc